Hotel mobile

Despre hotelul mobil

Hotelul mobil este un instrument holistic pentru instruirea și dezvoltarea angajaților în contextul turistic. Angajații parcurg cursuri de instruire special create de companie sau furnizate de duftner.digital services GmbH și sunt instruiți pentru a deveni experți în diverse domenii.

Hotelul mobil este, de asemenea, un instrument pentru ecranizarea noilor angajați și testarea abilităților acestora. Solicitanții pot fi analizați și procesul de achiziție pentru hoteluri și companii de turism poate fi simplificat. Astfel, centrele de evaluare complexe și costisitoare și evenimente similare pot fi scurtate sau șterse.

Microtraining prin aplicație învață pe dispozitivul mobil și în pași mici. Conceptul de învățare mobilă permite flexibilitate în ceea ce privește timpul și spațiul și permite o experiență de învățare regizată și individualizată care, în consecință, servește la securizarea cunoștințelor. Conținutul este prezentat în carduri și videoclipuri flash scurte și compacte, care pot fi accesate oricând și oriunde. Progresul învățării poate fi, de asemenea, întotdeauna verificat.

Instruire inovatoare și educație ulterioară cu aplicația mobilă pentru hotel

Calitatea și dezvoltarea continuă continuă a angajaților noștri și analiza noilor solicitanți este prioritatea pentru mobilul hotelului.

În general, complexele de întrebări sunt pregătite astfel încât să poată fi procesate în mod interactiv. Tot conținutul este ușor accesibil, poate fi actualizat rapid și scalat atât pentru solicitanți, cât și pentru intern, pentru angajați. În plus, progresul învățării poate fi observat și impulsurile de învățare sunt stabilite acolo unde sunt necesare.

Strategia - așa funcționează învățarea astăzi

Hotelul mobil folosește metoda de microtraining pentru transferul digital de cunoștințe. Esența unei game largi de cunoștințe este pregătită compact și aprofundată prin intermediul unor etape de învățare scurte și active. În învățarea clasică se folosește un algoritm pentru acest lucru. Întrebările trebuie să fie procesate într-o ordine aleatorie. Dacă o întrebare este răspunsă incorect, aceasta va veni din nou mai târziu - până când va fi răspuns corect în lecția la rând. Acest lucru creează un efect durabil de învățare.

Pe lângă învățarea clasică, este oferită și învățare la nivel. În învățarea la nivel, sistemul împarte întrebările în trei niveluri cu diferite niveluri de dificultate și le interogă la întâmplare. Există o pauză între nivelurile individuale pentru a salva conținutul cât mai bine posibil. Acest lucru este necesar pentru a realiza dobândirea de cunoștințe prietenoase și durabile. Un test final face progresul învățării vizibil și arată unde există deficite posibile și, dacă este necesar, o repetare are sens.

Modul de testare este utilizat pentru QuickCheck. Solicitanții au ocazia unică de a finaliza testul și de a-și demonstra cunoștințele. Testul poate fi luat o dată și nu poate fi întrerupt. Un timp scurt de răspuns de 45 de secunde asigură că solicitantul nu are opțiuni pentru asistență externă.

Stimuli de învățare prin teste și / sau dueluri de învățare

Cu aplicația mobilă pentru hotel, pregătirea în companie ar trebui să fie o plăcere. Abordarea de învățare ludică este pusă în aplicare prin posibilitatea de dueluri-test. Colegii sau managerii pot fi provocați la un duel. Acest lucru face ca învățarea să fie și mai distractivă. Următorul mod de joc este posibil, de exemplu: în trei runde de 3 întrebări fiecare, se stabilește cine este regele cunoașterii.

Începeți să vorbiți cu funcția de chat

Funcția de chat din aplicație permite angajaților din hoteluri și întreprinderile turistice să se schimbe și să se sprijine reciproc - de fapt, legat de subiect și concentrat.